Prawo pracy
Na bazie obowiązujących przepisów prawnych są regulowane kwestie pracownicze i dotyczące zatrudnienia. Wszelkie niejasności czy spory na linii pracownik-pracodawca mogą być kierowane na drogę prawną. Nie wiesz, kiedy skorzystać z pomocy adwokata? Wszelkie sprawy związane z mobbingiem, skróceniem okresu wypowiedzenia umowy, niekorzystnymi zmianami w jej zapisach, problemami z przysługującymi świadczeniami pracowniczymi, a także nieprzestrzeganie zasad dotyczących kształtowania stanowiska pracy powinny być wyjaśniane. Jeśli nie polubownie, to właśnie na drodze sądowej. W pierwszej kolejności zapraszamy do skorzystania z merytorycznych porad prawnych i podjęcia dalszych kroków – zebrania dowodów, skierowania sprawy do właściwej instytucji.
Zakres usług prawnych – prawo pracy
- reprezentacja interesów pracodawcy w postępowaniach przed sądem pracy i organami administracji publicznej
- roszczenia ze stosunku pracy (m.in. przywrócenie do pracy; uznanie wypowiedzenia za bezskuteczne; itp.),
- wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia związane z pracą,
- wypadki przy pracy i w drodze do pracy,
- ustalenie stosunku pracy,
- dyskryminacja w zatrudnieniu,
- mobbing,
- projektowanie i opiniowanie umów z zakresu prawa pracy,
- doradztwo w sprawach problematyki zwolnień indywidualnych oraz grupowych,
- doradztwo w sprawach problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy,
- pomoc w rozwiązywaniu sporów między pracodawcą a pracownikami oraz organizacjami związkowymi,
- reprezentacja interesów pracownika przed organami Urzędu Skarbowego, Zakładu Ubezpieczeń Społecznych oraz sądami powszechnymi.
Szukasz skutecznego prawnika?
Mamy na swoim koncie wiele spraw zakończonych sukcesem. Dla naszych Klientów opracowujemy indywidualne strategie i kompleksowo odpowiadamy na ich potrzeby. Z nami poczujesz się pewnie i możesz oczekiwać, że Twoja sprawa zakończy się pomyślnie.
